福井で唯一チームワークで売上を上げる人材育成コンサルタント!社労士 初瀬川のブログ

行動を変えるには潜在意識に働きかけろ!

社員数10人からの
中小零細企業の社長のための
人と資金の問題を解決する方法 Vol.299

 

 

 

人財育成、組織の仕組化、資金繰りの

問題を解決する福井の社会保険労務士!

初瀬川です。

 

 

 

 

潜在意識が行動を変える!

 

 

 

今日は

質問中心の研修講師である

石川県の野原先生

勉強会に参加してきました。

 

 

そこででた話が

 

顕在意識と潜在意識

 

 

 

人間の意識は

顕在意識と潜在意識の二つに

分かれています。

 

 

顕在意識とは、

普段から意識できる意識のこと

 

 

潜在意識とは、

普段意識できない意識のこと

 

 

 

簡単にいうと

 

顕在意識は、自分が思うこと、決めれること

 

潜在意識は、無意識で行っていること

 

 

 

そして顕在意識と潜在意識は、

まさに氷山に例えることができます。

 

ダウンロード (1)

 

 

海面より上に出てる部分が

顕在意識

 

 

海面より下の隠れている部分が

潜在意識

 

 

両者の割合は、

なんと

 

3:97

 

 

つまり

私たち人間の意識は

圧倒的に潜在意識が

占めているということです。

 

 

 

 

そして、

ここからが重要です!

 

 

 

人の行動を変えるには

この潜在意識に訴えなければ

変わらないということです!

 

 

 

皆さんも

何かを続けよう

または

何かを変えようと思い、

トライしてみたけど

途中で挫折してしまったことは

ありませんか?

 

 

 

これは

顕在意識では

 

○○しよう!

 

と決めたのですが、

 

 

 

潜在意識では

 

なんで○○しないといけないの?

 

と無意識で思っているので

途中で挫折してしまうんです。

 

ダウンロード (2)

 

 

じゃあ、

どうすれば潜在意識をかえられるのか?

 

 

 

 

・・・・・・・・・

 

 

 

 

答えは、

 

コツコツとやり続ける!です。

 

 

 

毎日毎日

 

コツコツコツ

 

コツコツコツ

 

コツコツコツ・・・・・

 

 

変えたい物事に取り組むことです。

 

 

 

つまり

 

習慣にする!

 

 

 

習慣になるということは

無意識でやっているということなので

潜在意識でやっていることに

なります。

 

 

 

そして

コツコツするためには

ゴールを遠くに設定しないことです。

 

 

 

まずは

簡単に毎日できるレベルで

やり続けることです。

 

 

 

毎日1分でも30秒でもいいんです!

 

 

 

まずはコツコツ続ける!

 

 

 

それが習慣化したら

少しづつ増やしていく。

 

 

 

これが

潜在意識を変える唯一の方法です。

 

 

 

 

成功者になるというのは

時の運もあるのかもしれませんが、

 

多くの場合、

 

このコツコツをやり続けた人に

成功が向こうからやってくるのでは

ないでしょうか?

 

 

 

 

ご参考までに

 

 


 

社員10人からの
会社の人と資金の問題を解決する、
唯一の社会保険労務士!

 

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会社の「仕組みづくり」にご興味がある方はこちらもどうぞ!

 

 


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