『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

2016.08.13

ブログ

自分と他者は違うということを知ることから始まります!

会社の人間関係の問題を

仕組化で解決する福井の社会保険労務士!

初瀬川です。

 

何度言ったらわかるんだ!

 

上司が部下に言う言葉ですねよ?

 

これって部下が悪いんじゃなくて

伝える上司にも責任はあると

思うんです。

 

なぜなら、

自分と他者は違うからです。

 

自分には自分が得意なものがあり、

他者には他者が得意なものがあります。

 

だから自分の言ったことは

相手にはほとんど伝わっていない、

もしくは

違う解釈をされてしまっている、

 

こんなことが起きているんです。

 

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