『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

自己啓発に取り組んでも、会社がうまくいかない理由とは・・・?

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法  Vol.575

 

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士!

初瀬川です。

 

 

 

 

自己啓発と

組織づくりは

イコールにはならない・・・

 

 

 

 

経営者であれば

学ぶ機会が多いと思います。

 

 

 

経営者としての

知識、スキル、あり方等々・・・

 

 

 

経営者は

学ぶことが本当に多いです。

 

 

 

会社の代表ということは

会社に勤める社員、

そして社員の家族を

守らないといけない。

 

 

 

こう思うと

目の前の仕事だけをやっていれば

いいというわけではない。

 

 

 

マーケティング

 

 

マネジメント

 

 

決算書の読み方

 

 

キャッシュフロー

 

 

 

等々・・・

 

 

 

まあ、数え切れないほど

たくさんのことを知っておく

必要があります。

 

 

 

無知では

やっていけないと

思うから、ドンドン学ばれる人は

学びにいきます。

 

 

 

それこそ、

手法にとどまらず

 

自分のあり方や考え方・・・

 

 

 

いつの間にか

自己啓発の部分についても

学ぶことが多くなってしまう。

 

 

 

 

おれは

他の人よりも多く学んで

いるから、絶対に経営も会社も

うまくいく!

 

 

 

そう思うかもしれません。

 

 

 

 

ただ・・・

 

 

 

こんなことはありませんか?

 

 

 

自分は自己啓発に

取り組んで成長しているんだけど

自分の会社はいっこうに

変わらない・・・・

 

 

 

 

ここが

自己啓発と

組織づくりを分けて

考えないといけない

いうことです。

 

 

 

 

自分は勉強している。

 

だから

自分の思いが伝われば

会社もうまくいく!

 

 

 

こう思ってしまって

いるかもしれません。

 

 

 

 

でも会社は変わらない・・・

 

 

 

 

これはなぜか?

 

 

 

・・・・・・・

 

 

 

 

 

 

自己啓発で

確かにリーダー力はつくでしょう!

 

 

 

 

でも

組織づくりは

 

 

組織のメカニズムを知り、

 

 

その中で自分はどうしていきたいのか?

 

 

自分はどう見られているのか?

 

 

マネジメントの知識やスキルを

どう活かしていくか?

 

 

 

これを

冷静に見ていかないと

いけない。

 

 

 

 

経営の勉強や

自己啓発をしているから

会社がうまくいくわけではないと

いうことです。

 

 

 

 

誤解があると

いけないのですが、

 

経営者が

自己啓発に取り組むことで

うまくいくケースもあります。

 

 

 

社員数が少ない場合や

経営者に圧倒的な

カリスマ性がある場合なんかが

そうです。

 

 

 

でも

もし自己啓発に取り組んでいても

自分の会社がうまくいっていない・・・・

 

 

そう感じる場合は

 

 

自己啓発

 

 

会社がうまくいく

 

 

この公式は成り立たない!

 

 

ということを

経営者が

心の底から理解してこそ

会社が変わり始めることができます。

 

 

 

 

さて、

自分の会社は

どうでしょうか・・・?

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

さて

ここからは

お知らせです。

 

 

チームで成果をだす!

そんな組織を作るための

セミナーを9月5日火曜日の

16時から開催します。

 

 

成果をあげる組織をつくる!

チームビルディングセミナー!

 

 

 

 

 

参加対象者は、経営者、経営幹部の方です。

 

 

 

 

主にこんなことで悩んでいる人

「当たり前のことが当たり前にできない社員がいる」
「言われたことしかできない社員が多い」
「社員が定着せず、すぐ辞めてしまう」
「自分の言ったことが、部下に伝わらない」
「自分(経営者)と同じ方向を向いてくれる
 スタッフがいないと感じている」

 

 

 

これらの悩みって

解決しようと思っても

そう簡単に解決できないのではないでしょうか?

 

 

 

 

今回のセミナーは

こういった問題を

解決する糸口を見つけて

成果を出す組織を作るのに

必要なことをお伝えするセミナーと

なっています。

 

 

 

人の問題でお悩みの方、

 

 

 

今よりも成長する組織を

作っていきたい方、

 

 

 

どっちもなんとかしたいと

思っている方、

 

 

 

 

ぜひ

セミナーへの参加をご

検討していただければと思います。

 

 

 

 

 

お申込みはこちらから!

 

 

 

 

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ビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士!

 

矢印上下

 

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