人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法　　Vol.５１２

 

 

 

福井で唯一

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

初瀬川です。

 

 

 

 

 

リーダーが

語る言葉ほど

影響力が大きいんです！

 

 

 

 

本日は

クライアントさんと

今後の営業戦略の打ち合わせを

してきました。

 

 

 

その中で

話されていた言葉があります。

 

 

 

 

自分の言葉が

周りの人に影響を

与えてしまっているんかな・・・・

 

 

 

この人は

その会社の幹部社員さんで

とても実力がある人です。

 

 

 

ゆえに

部下からの信頼も厚い。

 

 

 

だからでしょうか。

 

 

 

自分が言ったとおりに

なってしまう・・・・

 

 

 

自分が良いことを言えば

職場がいい雰囲気になるが、

 

 

悪いことを言えば

職場が悪い雰囲気になってしまう・・・

 

 

 

こんなことを

話されていました。

 

 

 

 

 

 

リーダーが

発する言葉って

部下にはとても

大きい影響力を及ぼします。

 

 

 

 

尊敬する人の言葉って

心にのこるんですよね～

 

 

 

 

自分が

尊敬する人が

他者の愚痴を言ったとします。

 

 

 

 

そうすると

本人には何気ないことでも

聞いていた部下からすると

とてつもなく影響を

うけてしまうんです。

 

 

 

 

 

今日はこの人が

世間を騒がしてましたね！

 

 

 

 

確かに

言ってる言葉ややってることは

パワハラで、やっては

いけないことです。

 

 

 

 

ただ・・・・

これも言ってしまえば

つまるところただの愚痴です。

 

 

 

 

 

愚痴を言うことぐらいは

誰にでも

あるんじゃないでしょうか？

 

 

 

 

愚痴を言ってるだけなのに

お役人というだけで

こんなにも取り上げられてしまう。

 

 

 

 

それだけ

上に立つものが発する

言葉とは、周りに強い影響力を

与えるということです。

 

 

 

 

だからこそ

上にたつリーダーは

自分が発する言葉にも

責任をもたないといけない。

 

 

 

 

自分の発する言葉

１つで職場の雰囲気が

一気に変わってしまう・・・・

 

 

 

これぐらい思っていて

いいのではないでしょうか？

 

 

 

 

言葉の力を

なめてはいけません！

 

 

 

 

なぜなら

世の中で名前を残している人は

言葉で人を突き動かして

きたからです。

 

 

 

 

 

自分の言葉一つで

良いほうにも悪い方にも

進んでいく！

 

 

 

 

リーダーが

使う言葉には

強い力が宿っている！

 

 

 

リーダーは

このことを

いつも意識することですね！

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

 

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす社会保険労務士！

 

 

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