『事業承継後の悩みを人事で解決!100社が成功したSSR理論とは?』
チームで売上アップさせる 仕組み専門家 初瀬川 達郎

文字化して共有することで、「チーム」は「機能」することができます!

人間関係と

ビジネスモデルに

革新を生みだす方法  Vol.352

 

 

 

人間関係とビジネスモデルに

革新を生みだす!

福井で唯一の社会保険労務士

初瀬川です。

 

 

 

文字に出すことが

チームで行動を起こすカギと

なります!

 

 

 

 

先程まで

クライアントさんのところで

人材育成のコンサルティングを

行ってました。

 

 

 

 

今回は

チームのみんなが決めたことを

やっていこうというテーマで

関わらせていただきました。

 

 

 

 

そこで

起きていたのが

こんなやり取り。

 

 

 

なぜそれが

難しいのかがわからない・・・・

 

 

 

そんなに

難しく考えなくても

いいんじゃない・・・

 

 

 

 

こんな会話が

でてました。

 

 

 

言ってる社員さんは

頭がまわる、まさに天才タイプ。

 

 

 

おそらく

頭の中でいろんなことを

決めることができているんでしょう。

 

 

 

 

だから展開が早い。

 

 

とても

素晴らしいと思います。

 

 

 

 

ですが、

今回はチームみんなで

やっていこうというのがテーマ。

 

 

 

チームの数人だけが

理解できていても

ダメなんです。

 

 

 

全員が

それぞれの役割を

把握して、やることが

明確になってこそ

チームは動きだします。

 

 

 

 

そして

そのためには

欠かせないことがあります。

 

 

 

 

 

それは・・・・・

 

 

 

 

文字化する!

 

 

 

ことです。

 

 

 

チーム全員が

理解するためには

これは絶対に欠かせないものです。

 

 

 

まさにパズルのピースです。

 

なくてはならないもの・・・・

 

 

ダウンロード

 

 

文字化することで

言葉だけでは理解できない人も

理解することができる

ようになります。

 

 

 

 

そして

文字化することで

頭の中で考えているだけでは

気づけない盲点にも

気づくことができます。

 

 

 

 

だから

この過程ははずしてはいけない。

 

 

 

頭が切れるタイプの人って

どうしてもこの過程を

うざったく感じてしまうものです。

 

 

 

なぜなら

この人にとっては

当たり前のことだからです。

 

 

 

 

わざわざ

そんなことしなくても

言えばわかるだろうと

思ってしまう。

 

 

 

個人プレーなら

これでOKですが、

チームで動く場合は

こうはいかない。

 

 

 

 

全員に理解してもらうための

最初の一歩は

物事を

文字化することです。

 

 

 

それも

できるだけ具体的にです。

 

 

 

具体的な文字を見ることで

ちゃんと頭にはいってきます。

 

 

つまり

イメージができるようになる。

 

ダウンロード

 

 

脳は

イメージしたものでしか

行動できません。

 

 

 

 

だから

いろんな人がいるチームでは

文字化しないといけないと

いうことです。

 

 

 

 

文字化して

共有することが

チームで行動する第一歩です。

 

 

 

 

 

ご参考までに

 

 

 

ビジネスに革新を生みだす!

福井で唯一の社会保険労務士

 

矢印上下

 

会社の「仕組みづくり」にご興味がある方はこちらもどうぞ!


お問い合わせ

会社名 福井社労士事務所
住所 〒910-0017
福井県福井市文京6丁目24-23 詩季店舗2階
営業時間 10:00〜18:00
定休日 土・日・祝日

カテゴリー

2024年3月
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031